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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Recursos Humanos altamente organizado e motivado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em processos administrativos de RH, incluindo recrutamento, folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista. Este profissional desempenhará um papel fundamental no suporte às operações diárias do departamento de Recursos Humanos, garantindo que todas as atividades sejam conduzidas de maneira eficiente e em conformidade com as políticas da empresa.
O Assistente de Recursos Humanos será responsável por auxiliar no recrutamento e seleção de novos funcionários, organizando entrevistas, triando currículos e coordenando processos de integração. Além disso, ajudará na administração de benefícios, garantindo que os colaboradores tenham acesso às informações necessárias sobre planos de saúde, férias e outros direitos trabalhistas.
Outra responsabilidade essencial será a manutenção de registros precisos dos funcionários, incluindo contratos, folhas de ponto e documentos relacionados à legislação trabalhista. O profissional também apoiará a equipe de RH na elaboração de relatórios e na implementação de políticas internas para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir excelentes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional. Além disso, é essencial ter conhecimento das leis trabalhistas e experiência com sistemas de gestão de RH.
Se você é uma pessoa proativa, com paixão por Recursos Humanos e deseja crescer profissionalmente nesta área, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e contribua para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo e produtivo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos.
- Gerenciar e atualizar registros de funcionários.
- Administrar benefícios e folha de pagamento.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas.
- Apoiar a equipe de RH na implementação de políticas internas.
- Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento.
- Responder dúvidas dos funcionários sobre políticas da empresa.
- Elaborar relatórios e análises de dados de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia em funções administrativas de RH.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais.
- Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação.
- Experiência com softwares de gestão de RH.
- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas.
- Atenção aos detalhes e proatividade.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em Recursos Humanos?
- Como você lida com informações confidenciais no ambiente de trabalho?
- Quais ferramentas ou softwares de RH você já utilizou?
- Como você gerenciaria múltiplas tarefas e prazos apertados?
- Pode dar um exemplo de um desafio que enfrentou em RH e como o resolveu?
- Qual sua experiência com recrutamento e seleção?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
- O que você considera essencial para um ambiente de trabalho positivo?
